NOVEDADES
La crisis de identidad del middle manager
octubre 26, 2015 -

El Financial Times analiza en un interesante artículo la actual  “crisis de identidad de los mandos intermedios”; particularmente cómo les están afectando las actuales tendencias en las nuevas estructuras de las empresas, en las que tiende a reducirse el número de categorías profesionales y a eliminar jerarquías. En España, se publicó a principios de año un relevante informe de investigación de la consultora de recursos humanos ICSA en el que se señalaba que desde el inicio de la crisis, los mandos intermedios son los profesionales que mayor poder adquisitivo han perdido: casi un 8% frente al 2% de pérdida de los empleados; los directivos, por contra, han sido capaces de incrementar sus ganancias un 1,6% por encima de la inflación de todo el periodo.

Consulte el artículo del Financial Times: Identity crisis of the middle manager


© Martínez Comín