NOVEDADES
mayo 5, 2020 - COVID-19

APLAZAMIENTO SEGURIDAD SOCIAL Las solicitudes de aplazamiento deberán efectuarse antes del transcurso de los diez primeros días naturales de cada uno de los plazos reglamentarios. Por ejemplo periodo de liquidación Abril (antes del 10 de Mayo); periodo  de liquidación Mayo ( antes del 10 de Junio) y periodo de liquidación Junio ( antes del 10 de Julio) Interés del 0,5%  ( Real decreto ley 15/2020) El aplazamiento se concederá mediante una única resolución, con independencia de los meses que comprenda, se amortizará  mediante pagos mensuales y determinará un plazo de […]

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febrero 11, 2020 - fiscalidad

REAL DECRETO-LEY 3/2020, DE 4 DE FEBRERO, DE MEDIDAS URGENTES POR EL QUE SE INCORPORAN AL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL DIVERSAS DIRECTIVAS DE LA UNIÓN EUROPEA EN EL ÁMBITO DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA EN DETERMINADOS SECTORES; DE SEGUROS PRIVADOS; DE PLANES Y FONDOS DE PENSIONES; DEL ÁMBITO TRIBUTARIO Y DE LITIGIOS FISCALES

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marzo 6, 2019 - laboral

El concepto employer branding, uno de los términos más de moda en el sector de los RRHH hoy en día, nació en la década de los sesenta en Estados Unidos, a raíz de un estudio realizado en un hospital que demostraba la importancia que tenía tener reputación como empleador para atraer y retener a los mejores médicos del mercado; y se popularizó en los años ochenta. Sin embargo, en nuestro país no fue hasta principios de los años 2000 cuando este término se instauró para quedarse. El employer branding es […]

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febrero 19, 2019 - laboral

Como ciudadano, trabajador autónomo y graduado social, muchas veces me encuentro con situaciones contradictorias entre lo que pienso, lo que hago y lo que aconsejo a mis clientes. El tema de las pensiones no se acaba de reformar de manera profunda porque electoralmente quemaría al Gobierno que adoptara medidas impopulares, pero poco a poco se va modificando. No voy a descubrir nada a los lectores sobre los cambios que se acaban de producir, básicamente los siguientes: – Todos los trabajadores que se jubilen a partir del 1 de enero de […]

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febrero 14, 2019 - laboral

El 86% de los autónomos cotiza por la base mínima Que el autónomo cotice en función de sus ingresos es un objetivo perseguido por las asociaciones que representan a este colectivo de trabajadores. Porque la inmensa mayoría (el 86%) lo hace por la base mínima, mientras que únicamente el 14% opta por un tramo superior. Los magros ingresos de muchos de estos trabajadores, unido al hecho de que puedan elegir libremente cuánto contribuyen al sistema, hace que cotizar lo mínimo imprescindible sea la opción elegida por la mayoría. Eso sí, a cambio de ver reducidas […]

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abril 5, 2018 - Internacional

Aquellas compañías que utilicen el servicio de mensajería instantánea Whatsapp – y la de Facebook, al pertenecer a la misma compañía- para la comunicación con sus clientes, se arriesgan a recibir una sanción de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). El principal motivo de la multa es que ambas aplicaciones de mensajería comparten datos con Facebook de sus clientes (propietaria final de ambas) sin comunicárselo de forma clara al usuario y sin darle la opción de negarse a ello. De esta manera, la resolución de la AEPD marca […]

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enero 10, 2018 - laboral

Las migraciones económicas, el tráfico marítimo, las multinacionales, la libre circulación de trabajadores, todo ello hace que hoy en día exista una interrelación entre personas, ya sean físicas y/o jurídicas, de distintos estados. Nunca, hasta ahora, se habían generado con la habitual y rapidez con que están ocurriendo. Estas relaciones tienen lugar en un mundo globalizado desde una perspectiva económica, que, sin embargo, desde un punto de vista jurídico, mantiene un elevado grado de segmentación. En cada país nos encontramos con una regulación jurídica diferente y hay que buscar soluciones […]

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septiembre 8, 2017 - Innovación y tecnologías

En los últimos días se ha puesto el foco mediático en establecer si es despido procedente o improcedente cuando una empresa expulsa a uno de sus trabajadores por sus comentarios en las redes sociales. En definitiva, cómo influye el comportamiento en la vida laboral de las conductas privadas. La normativa española indica que para poder despedir a un trabajador debe haberse producido una infracción laboral en la empresa y nunca puede considerarse así una publicación en redes sociales a no ser que dañe directamente la reputación o el devenir de […]

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abril 25, 2017 - laboral

De acuerdo con la legislación vigente, las horas extras deberían pagarse, como mínimo, igual que una hora normal y, además, cotizar a la seguridad social. No deberían realizarse más de 80 al año (sin contar las horas compensadas ni las realizadas por causa de “fuerza mayor”). Según los resultados de la Encuesta de Población Activa, en 2016 se efectuaron en España tres millones y medio de horas extras que ni se pagaron ni se compensaron de ninguna forma, constituyendo un fenómeno masivo de fraude laboral. El pasado 23 de marzo, el […]

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© Martínez Comín