Laboral
Los profesionales de la práctica laboral de la firma son consumados especialistas en el asesoramiento laboral corporativo y en la práctica contenciosa.

Asistimos a grupos nacionales e internacionales en asuntos de Compliance Laboral, preparación y redacción de contratos de alta dirección, Global mobility y negociaciones de convenios colectivos. De igual modo, apoyamos en procesos de Due Diligence Laboral y de adquisición de sociedades, así como también ayudamos a afrontar situaciones críticas de reestructuración y turnaround.

Nuestro equipo Laboral pone mucho énfasis en el asesoramiento del óptimo sistema de retribución y compensación para cada organización y empleado, así como en el diseño y desarrollo de planes de previsión social.

Acompañamos, además, a nuestros clientes, en la implantación del conjunto de medidas en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Scope de nuestros servicios
  • Compliance Laboral.
  • Contratación laboral general y de alta dirección.
  • Asesoramiento sobre disposiciones legales y convenios colectivos aplicables.
  • Negociación colectiva.
  • Global mobility: expats, inpats.
  • Asistencia legal en EREsy ERTEs.
  • Defensa jurídica ante los Juzgados y Tribunales de lo Social y conciliaciones ante el CMAC.
  • Procesos de Due Diligence y auditorías laborales.
  • Planes de remuneración.
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Lo que puedes esperar de nosotros
  • Actualización y formación continua de los equipos ante la constante evolución normativa.
  • Apoyo, comprensión y empatía y resiliencia en tiempos desafiantes para el Derecho del Trabajo.

 

Dada la creciente demanda de asistencia jurídica y social en la gestión del capital humano, unido al hecho de que las organizaciones son cada vez más conscientes de que su éxito pasa por poner el foco de atención en el componente humano de las relaciones profesionales, decidimos crear un departamento específico y dedicado exclusivamente a estas cuestiones: Human Capital, a través del cual prestamos asesoramiento especializado en materias como planes de igualdad, registros retributivos y transformación cultural.

Martínez Comín