Travail
Les professionnels de la pratique du Travail du cabinet sont des spécialistes accomplis en matière de conseil et de contentieux du travail dans les entreprises.

Nous assistons des groupes nationaux et internationaux dans les questions de conformité du travail, la préparation et la rédaction de contrats de cadres supérieurs, la mobilité mondiale et les négociations de conventions collectives. Nous intervenons également dans le cadre de l'audit préalable du travail et des acquisitions d'entreprises, ainsi que dans les situations critiques de restructuration et de redressement.

Notre équipe du travail accorde une grande importance au conseil dans le domaine de la rémunération et de la compensation optimales pour chaque organisation et chaque employé, ainsi que sur la conception et le développement de plans de protection sociale.

Nous soutenons également nos clients dans la mise en œuvre de toutes les mesures liées à la prévention des risques professionnels.
L'étendue de nos services
  • Conformité du travail.
  • Recrutement de cadres généraux et supérieurs.
  • Conseils sur les dispositions légales et les conventions collectives applicables.
  • Négociation collective.
  • Mobilité mondiale : les expatriés, inpats.
  • Assistance juridique dans les ERE et ERTE.
  • Défense juridique devant les cours et tribunaux sociaux et conciliations devant la CMAC.
  • Processus de diligence raisonnable et audits du travail.
  • Systèmes de rémunération.
Professionnels connexes
Ce que vous pouvez attendre de nous
  • La mise à jour et la formation permanentes de nos équipes compte tenu de l'évolution constante de la réglementation.
  • Le soutien, la compréhension, l'empathie et la résilience dans une période difficile pour le droit du travail.

 

Compte tenu de la demande croissante d'assistance juridique et sociale dans la gestion du capital humain, ainsi que du fait que les organisations sont de plus en plus conscientes que leur succès dépend de l'importance qu'elles accordent à la composante humaine des relations professionnelles, nous avons décidé de créer un département spécifique consacré exclusivement à ces questions : Capital humain, à travers lequel nous fournissons des conseils spécialisés sur des questions telles que les plans d'égalité, les dossiers de rémunération et l'evolution de leur culture d'entreprise.

Martínez Comín