Nous prenons en compte l'impact de nos décisions commerciales sur l'environnement, dans le but de réduire et de combattre (i) la production de déchets et la pollution, (ii) la déforestation et (iii) le changement climatique.
Dans nos décisions d'entreprise, nous tenons compte de l'impact que ces décisions auront sur notre personnel, nos clients, nos fournisseurs et la communauté au sens large. Nous prenons en considération des aspects tels que (i) les conditions et les risques de travail, (ii) la sécurité des informations, y compris la protection des données personnelles des personnes concernées, et (iii) la sécurité des produits et la qualité des services.
Nos décisions sont précédées d'une analyse de l'impact qu'elles auront sur l'entreprise elle-même, sur les actionnaires et sur l'organe de direction, afin de valoriser (i) la transparence et la réputation de notre entreprise, (ii) les droits des actionnaires et (iii) la juste rémunération de la direction.
L'application des critères ESG est une condition sine qua non pour atteindre l'excellence sur un marché de plus en plus compétitif, ainsi que dans une société plus sensible à l'éthique et à la durabilité.
Cependant, chez MARTÍNEZ COMÍN, nous pensons que les critères ESG traditionnels sont nécessaires mais pas suffisants, de sorte que, chez nous, nous avons ajouté la lettre « P », pour « Peuple » , à ces acronymes : PESG (Personnel, Environnement, Social et Gouvernance).
Pour nous, le développement personnel de nos professionnels est fondamental, car nous pensons que les êtres humains ne sont pas de simples ressources des organisations, mais qu'ils en sont le véritable moteur : Les gens d'abord.
Dans nos décisions en tant qu'entreprise, nous apprécions leur impact sur (i) la satisfaction professionnelle de nos professionnels, (ii) leurs connaissances et leurs compétences, (iii) la perception qu'ils ont de notre entreprise et (iv) le sentiment d'appartenance qu'ils éprouvent à l'égard de notre organisation. Nous appliquons des politiques de gestion du personnel consistant à (i) évaluer le statut du personnel, (ii) fournir une formation et (iii) créer une culture organisationnelle éthique.
Nous sommes fiers d'avoir obtenu la certification Happy Index At Work, une distinction décernée par... ChooseMyCompany 🌍 - Avis Certifiés ESG aux entreprises qui écoutent et se soucient de leurs équipes. Martínez Comín a obtenu de bons résultats dans les enquêtes qui évaluent le bonheur des organisations et le degré auquel les professionnels internes recommandent de travailler dans notre cabinet.
