Tenim en compte l'impacte de les nostres decisions empresarials en el medi ambient, amb la finalitat de reduir i lluitar contra (i) la generació de residus i la contaminació, (ii) la desforestació i (iii) el canvi climàtic.
Valorem la repercussió que tindran les nostres decisions corporatives tant en l'equip, com en els clients, els proveïdors i la comunitat en general. Tenim en compte aspectes com (i) les condicions i els riscos laborals, (ii) la seguretat de la informació, inclosa la protecció de les dades personals dels interessats, i (iii) la seguretat dels productes i la qualitat dels serveis.
Les nostres decisions venen precedides d'una anàlisi sobre l'impacte que generaran en la societat, en els accionistes i en l'òrgan d'administració, de tal manera que valorem (i) la transparència i la reputació de la nostra firma, (ii) els drets dels shareholders i (iii) la remuneració justa dels directius.
L'aplicació dels criteris ESG és una conditio sine qua non per assolir l'excel·lència de la nostra organització en un mercat cada vegada més competitiu, així com en una societat més conscienciada amb l'ètica i la sostenibilitat.
No obstant això, des de MARTÍNEZ COMÍN considerem que els tradicionals criteris ESG són necessaris però no suficients, de tal manera que, des de la nostra firma, hem afegit la lletra «P» de «People» al principi: PESG (People, Environmental, Social and Governance).
Considerem que el desenvolupament personal dels nostres professionals és fonamental, ja que els éssers humans no són simples recursos de les organitzacions sinó que s'erigeixen en autèntics motors: People first.
En les nostres decisions com a firma valorem el seu impacte en (i) la satisfacció laboral dels nostres professionals, (ii) els seus coneixements i habilitats, (iii) la percepció que tenen sobre la nostra firma i (iv) el sentiment de pertinença que experimenten cap a la nostra organització. Apliquem people management policies consistents en (i) l'avaluació de la situació personal, (ii) la impartició de formació i (iii) la creació d'una cultura ètica organitzacional.
Ens omple d'orgull haver rebut la certificació Happy Index At Work, una distinció que entrega ChooseMyCompany 🌍 – Avis Certifiés ESG a les empreses que escolten i es preocupen pels seus equips. Martínez Comín va obtenir bona nota en les enquestes que valoren la felicitat de les organitzacions, i en quin grau els professionals in-house recomanen treballar al nostre despatx.
