Ley 10/2021, de 9 de julio, que regula en el ámbito laboral el trabajo a distancia y la modificación de la Ley de Infracciones y sanciones de la Inspección de trabajo.  Fecha: 9.07.2021 – Laboral   La presente Ley se estructura en cuatro capítulos, veintidós artículos, ocho disposiciones adicionales, cuatro disposiciones transitorias y catorce disposiciones finales, acompañándose de un anexo. La totalidad de los capítulos de la norma, así como las disposiciones adicionales primera y segunda, las disposiciones transitorias primera y tercera, y las disposiciones finales primera, apartado uno, segunda […]

El Decreto Ley 39/2020, de 3 de noviembre, de medidas extraordinarias de carácter social para hacer frente a las consecuencias del COVID-19, publicado hoy mismo, prevé una ayuda extraordinaria para autónomos. Se trata de una ayuda extraordinaria y puntual, de pago único, de un importe fijo de 2.000,00€ para aquellas personas trabajadoras autónomas dadas de alta en el RETA o por cuenta propia en la Seguridad Social que ejerzan la actividad económica como persona física a título individual o con personas trabajadoras a su cargo. Para poder obtener esta ayuda, […]

La disposición transitoria segunda del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, previó un aumento progresivo de los tipos de cotización aplicables por contingencias profesionales y por cese de actividad de los trabajadores autónomos incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar. Así, durante el año 2020: Para la […]

La Resolución SLT/2700/2020, de 29 de octubre, por la que se prorrogan y se modifican las medidas en materia de salud pública para la contención del brote epidémico de la pandemia de COVID-19 en el territorio de Cataluña, ha establecido nuevas medidas y restricciones, entre las cuales, encontramos las siguientes medidas a aplicar en los centros de trabajo: En primer lugar, se obliga a los titulares de los centros de trabajo, públicos y privados, a limitar al máximo la movilidad laboral, adoptando las medidas organizativas y técnicas necesarias. En este […]

El objeto de la ayuda es el mantenimiento del empleo en microempresas y personas trabajadoras autónomas que tengan hasta 10 personas trabajadoras en su plantilla que hayan visto suspendida su actividad por razón de la declaración del estado de alarma. El compromiso, entre otros, de los beneficiarios de la ayuda es mantener el 100% de la plantilla que tenían en el momento en que se declaró el estado de alarma y, como mínimo, durante los doce meses siguientes al otorgamiento de la ayuda. Las entidades beneficiarias de las ayudas son […]

Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo Este RD establece la obligación de las empresas de desarrollar planes de igualdad siguiendo un procedimiento negociador regulado e incluyendo contenido adicional relativo a las retribuciones de los empleados. Este RD entrará en vigor a los 3 meses de su publicación en el BOE (DF 3ª). Objeto del RD […]

A partir del 1 de octubre, los trabajadores autónomos afectados por una suspensión temporal de toda la actividad como consecuencia de resolución de la autoridad competente para hacer frente al COVID-19 o bien, los trabajadores autónomos que justifican de una reducción de ingresos de su actividad de al menos el 50% en el cuarto trimestre 2020 en comparación al primer trimestre 2020, podrán solicitar una prestación económica de naturaleza extraordinaria según los criterios establecidos abajo:       Trabajadores autónomos cuya actividad está suspendida por resolución de la autoridad competente […]

A través de este Real Decreto-ley, que entrará en vigor a los 20 días de su publicación en el BOE, que fue el pasado 23 de septiembre, el Gobierno ha aprobado la regulación del trabajo a distancia que resultaba del todo necesaria dado el uso extensivo de esta forma de trabajo debido a la crisis sanitaria de la Covid-19.   Ámbito de aplicación (art.1) Se aplicará a aquellas relaciones de trabajo que se desarrollen a distancia con carácter regular. Se entenderá que es regular el trabajo a distancia que se […]

Este RDL, que entró en vigor el pasado día 27 de junio, introduce novedades laborales que reflejan el contenido del II Acuerdo en defensa del empleo (ASDE) alcanzado entre el Gobierno y los agentes sociales más representativos.   ERTES por fuerza mayor derivada del Covid-19 (art. 1) Este artículo establece que únicamente resultarán aplicables los ERTES basados en el artículo 22 del RDL 8/2020 que hayan sido solicitados antes del 27 de junio y, como máximo, hasta el 30 de septiembre de 2020. Las empresas y entidades afectadas por estos […]

Hoy, 13 de mayo, se ha publicado en el BOE y entra en vigor, el RDL 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, por el que se regulan las siguientes medidas: Prórroga de los ERTE por fuerza mayor total y parcial (art. 1 RDL) Aquellas empresas y entidades que contando con un ERTE por fuera mayor total derivada del COVID-19, basado en el artículo 22 del RDL 8/2020, de 17 de marzo que sigan afectadas por las causas referidas en dicho precepto que impidan el […]